人力资源总监（长沙 1人）

岗位职责：

1. 根据公司的发展规划，全面负责公司的人力资源管理工作；

2. 负责主持制订公司的人力资源战略规划与开发工作；

3. 负责人力资源管控体系的建设工作，完善与优化部门制度、流程 审批；

4. 负责制订人力资源管理计划，提高公司综合管理水平，优化人力资源现状；

5. 制订人才发展战略，完善公司人才数据工作，为经营决策提供依据；

6. 根据公司需求，优化、设计现有的人力资源管理模式和（招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等）体系。

7. 负责公司中高层人才引进工作。

8. 负责辅助公司建立全面的人力资源分析体系，控制成本及把控风险，改善人资状况；

9. 负责对公司重大投资、项目等经营活动提供人力资源建议；

10. 负责公司的整体企业文件建设、组织、协调安排公司的各项活动；

11. 协助公司其他部门对员工、干部进行储备和盘点；

12. 组织对公司人员的晋升考核评价工作；

13. 负责与部门之间的沟通协调以及相关联的外部关系（劳动、社保、工会等）建立工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、经济贸易、心理学等相关专业；

2. 担任同等职位五年以的相关行业经验；人力资源专业相关专业，硕士、博士可成为培养对象。

3. 具有较强的沟通表达能力、人力运营管理和绩效激励能力。